Den norske kirke skal være et godt sted å være for alle. Kirken skal være en trygg og åpen arbeidsplass. Både ansatte og frivillige i kirken har rett til å varsle om kritikkverdige forhold. Målet med å varsle er å si fra. Da kan de ansvarlige gjøre noe med det som har skjedd og hindre at det skjer igjen. 

Synes du det er vanskelig å si ifra på egenhånd? Spør gjerne om hjelp til å varsle fra noen du stoler på. Er du ansatt kan du også snakke med tillitsvalgt eller verneombud.

Alle kan varsle, både ansatte, frivillige og de som deltar. Du trenger ikke være medlem i kirken for å varsle. Arbeidsmiljøloven omfatter deg som utfører arbeid for Den norske kirke, enten du er ansatt, lærling, i praksis eller frivillig. 

Du kan velge om du vil varsle skriftlig eller muntlig.

Trykk her for å sende et varsel som intern.

Om du ikke har et arbeidsforhold til kirken, men for eksempel deltar på et arrangement, er du oppfordret til å varsle om kritikkverdige forhold. Trykk her for å varsle som ekstern. 

Varsling om kritikkverdige forhold 

Med kritikkverdige forhold menes forhold som er i strid med

• rettsregler,
• skriftlige etiske retningslinjer,
• etiske normer som det er bred tilslutning til i samfunnet.

Eksempler:

• Fare for liv eller helse.
• Fare for klima eller miljø.
• Myndighetsmisbruk.
• Uforsvarlig arbeidsmiljø.
• Brudd på personopplysningssikkerheten.

Varsling for ansatte og frivillige
Som ansatt eller frivillig er du oppfordret til å varsle dersom du kjenner til kritikkverdige forhold, slik at dette kan gjøres noe med. Du velger om du vil varsle skriftlig eller muntlig. Ansatte og frivillige kan varsle representant for arbeidsgiver eller varsle via tillitsvalgt, virksomhetens verneombud eller advokat.

Arbeidsgivers aktivitetsplikt ved varsling

Arbeidsgiver skal sørge for at varselet innen rimelig tid blir tilstrekkelig undersøkt og arbeidsgiver skal påse at den som har varslet har et fullt forsvarlig arbeidsmiljø.

Nannestad kirkelige fellesråd tar alle varsler på alvor og du vil få en tilbakemelding senest etter åtte dager.

Dersom kritikkverdige forhold angår daglig leder i virksomheten, vil valgt leder i rådet være adressat for slik informasjon.

Kontaktinformasjon:

Amund Gillebo                                                                       

Kirkeverge/ daglig leder                                                                      

Epost: AG525@kirken.no     

Telefon: 41 93 33 03     

Karl Henrik Laache   

Leder av Nannestad kirkelige fellesråd      

Epost:    karl@laache.no          

Telefon: 905 22 476